teamperceptieprofiel

Werkwijze
De deelnemers van de training geven zichzelf en hun collega’s een score in het kader van het hoofdonderwerp van de training. De deelnemer ziet uiteindelijk alleen de score die hij of zij zichzelf heeft gegeven en de gemiddelde score zoals hij of zij deze van de collega’s krijgt.

Resultaat
Het geeft een indicatie van hoe de medewerker zichzelf ervaart en hoe anderen hem of haar ervaren. Tevens ziet u in één oogopslag de kwaliteiten en de verbeterpunten van uw team.

Let op!
Dit is een perceptie over hoe men naar elkaar kijkt hetgeen erg belangrijk kan zijn, echter het blijft een perceptie en heeft niet de pretentie van een wetenschappelijke onderbouwing.
Een prima uitgangspunt om ontwikkelpunten helder te krijgen en de training hier op af te stemmen.
Hieronder kunt u een aantal voorbeelden bekijken.