Met de DISC- en drijfverenanalyse kan je jouw impact als leidinggevende, consultant of HR-professional vergroten. De analyses kunnen binnen een breed spectrum binnen je werkgebied ingezet worden. Het geeft mensen inzicht en zorgt voor bewustwording. Zo kan je de profielen gebruiken voor ontwikkeling van individuen, teams en organisaties. Ook bij selectie en assessments bieden onze instrumenten duidelijke meerwaarde. Onderstaand vind je een overzicht van enkele toepassingen.

• Teamontwikkeling
• Teamcoaching
• Teamanalyses
• Leiderschap
• Communicatie binnen organisaties
• Sales en klantcontact
• Selectie en aanname
• Coaching Loopbaanbegeleiding
• Outplacement
• Re-integratie

Voor meer informatie neem contact met ons op.