DISC methode
Training – coaching – Teambuilding
Maak nu een vrijblijvende afspraak, wij informeren u graag. Dit kan per telefoon, videogesprek, bij ons op kantoor of bij u op locatie
DISC gedragsanalyse | DISC methode
Met de DISC gedragsanalyse wordt jouw unieke gedragsstijl in kaart gebracht. Dit inzicht maakt het makkelijker om te reflecteren op je gedrag. Met het herkennen van jouw persoonlijke analyse en een persoonlijke uitleg van DISC in de nabespreking, word je bewust van jouw persoonlijke gedragsstijl.
De DISC methode is gebaseerd op het principe dat menselijke gedragstypen in vier groepen op te delen zijn: D (Dominant), I (Invloedrijk), S (Stabiel) of C (Consciëntieus). In 1956 publiceerde de arbeids- en organisatiepsycholoog Walter Vernon Clarke een persoonlijkheidstest op basis van de DISC. Deze wordt ingezet bij werving en selectie, coaching, professionalisering van teams. Wij willen benadrukken dat niemand slechts in één hokje past en dat iedereen in bepaalde mate aan alle vier de eigenschappen voldoet, en verder dat er bij de meeste mensen wel een gedragsstijl is die bij hen domineert.
DISC is weliswaar een persoonlijkheidsanalyse, echter brengt het niet je gehele persoonlijkheid in beeld. DISC geeft jouw meest zichtbare gedragsstijl weer. Met een DISC gedragsanlyse leer je je eigen gedragsstijl en kennen. Ook leer je te herkennen wat de gedragsstijl van de ander is. Met deze kennis kun je je communicatiestijl beter afstemmen en zal je meer rendement halen uit je relaties. de DISC methode geeft dus weer hoe je doet!
Wil je verder gaan, en het waarom je een bepaalde gedragsstijl hanteert weten. Dan is er de drijfverenanalyse.
De 4 hoofdstijlen
Combineer je beide assen dan krijg je de 4 gedragsstijlen van het DISC model: Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus, ieder met zijn eigen kleur.
- Dominant extravert en controlerend: Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen.
- Interactief/Invloed extravert en relaterend: Hoe je omgaat met anderen (beïnvloeden van je omgeving).
- Stabiel/Sociaal introvert en relaterend: Hoe je omgaat met verandering en het tempo hiervan.
- Consciëntieus/Conformisme introvert en controlerend: Hoe je omgaat met regels, afspraken en beperkingen.
DISC stijlen en gedragseigenschappen
Bij iedere hoofdstijl passen een aantal gedragseigenschappen die zichtbaar zijn voor jouw omgeving. Afhankelijk van de mate van de aanwezigheid van een bepaalde hoofdstijl zullen deze eigenschappen in meer of mindere mate jouw zichtbare gedrag bepalen
Persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht. Onze gecertificeerde trainers en coaches gebruiken voor de coaching of training dan ook veelvuldig de DISC gedragsanalyse en drijfverenanalyse tests aan. Deze analyses helpen om medewerkers, teams en ook organisaties verder te ontwikkelen.
DISC GEDRAGSANALYSE TEST
Een DISC gedragsanalyse test, ook wel een DISC profiel genoemd, brengt de persoonlijke gedragsstijl van een respondent in kaart. Dat kan een (toekomstig) medewerker zijn, maar ook iemand in een coachingstraject. Een DISC profiel bestaat uit vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Deze worden aangeduid met de vier DISC kleuren rood, geel, groen en blauw. Met de DISC gedragsanalyse krijgt iemand inzicht in de mate waarin deze persoon elk van de vier gedragsstijlen in zich heeft. Vanuit daar is het mogelijk kwaliteiten nog beter te benutten en aandachtspunten te verbeteren. Dat komt zowel de ontwikkeling van de kandidaat ten goede als ook het team en de organisatie.
ONDERWERPEN VAN EEN DISC GEDRAGSANALYSE
In een gedragsanalyse komen diverse onderwerpen aan bod, onder meer:
- de persoonlijke score op elke DISC gedragsstijl
- natuurlijk gedrag en gedrag onder druk
- kwaliteiten en ontwikkelpunten
- effectief communiceren met anderen
- samenwerken in de werkomgeving
- samenwerken als leidinggevende
DISC-GEDRAGSANALYSE, HET BEGIN VAN ZELFINZICHT
Door het invullen van de gedragsanalyse, krijg je antwoord op vragen als:
- Hoe doe je de dingen die je doet?
- Wat zijn je specifieke kwaliteiten? Wat zijn je mogelijke valkuilen?
- En al zal niet alles dat in het rapport staat nieuw zijn, het geeft mensen wel inzicht. De DISC- gedragsanalyse helpt om iemands sterke kanten uit te bouwen en om aandachtspunten te verbeteren.
Wil JE OOK EEN GEDRAGSANALYSE TEST?
Ben je benieuwd hoe een DISC gedragsanalyse eruitziet? Download hier een voorbeeld. We vinden het belangrijk om de kwaliteit hoog te houden zodat deelnemers een goede uitleg krijgen na een analyse door onze instrumenten. Daarom zijn onze trainers alle gecertificeerd om deze analyses te mogen afnemen en te bespreken.
VEELGESTELDE VRAGEN GEDRAGSANALYSE
Heb je nog vragen over de DISC-gedragsanalyse of ben je op zoek naar meer informatie? Lees dan de antwoorden op de meest gestelde vragen over dit onderwerp hieronder.
WAT IS EEN GEDRAGSANALYSE?
Een gedragsanalyse is een methode waarmee we gedrag analyseren. Het is gebaseerd op het DISC-model. Een gedragsanalyse geeft een beeld van de wijze waarop we de dingen doen zoals we die doen en de manier waarop we op onze omgeving reageren. Het zegt iets over hoe we ons bij voorkeur gedragen.
WELKE GEDRAGSSTIJLEN ZIJN ER?
De DISC-gedragsanalyse onderscheidt vier gedragsstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformisme. Iedereen heeft elke gedragsstijl in meer of mindere mate in zich. Met de DISC-gedragsanalyse krijg je inzichtelijk welke gedragsstijl jouw voorkeur heeft.
WAAROM EEN DISC-GEDRAGSANALYSE?
Een DISC-gedragsanalyse geeft inzicht in iemands gedrag, drijfveren en DISC-voorkeursstijlen. Deze inzichten helpen bij het uitbouwen van sterke kanten en het verbeteren van ontwikkelpunten. De DISC-analyse draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en het vergroten van effectiviteit van mensen, teams en organisaties.
DISC Trainingen
Persoonlijke ontwikkeling
TESTEN & ANALYSES
Wij verzorgen open trainingen waar een ieder zich individueel kan inschrijven. Deze eendaagse training wordt gegeven in onze trainingsruimte in Sleen (Emmen). klik hier voor meer informatie
Trainingsdata17-November 2021 (Vol)
13-December 2021
10-Januari 2022
2-Februari 2022 (Vol)
21- februari 2022
23-Maart 2022
18-April 2022
Wil je meer informatie? neem dan contact met ons op
Ons kantoor
Kantoor en trainingslocatie
Ons kantoor bevindt zich in het voormalig gemeentehuis van Sleen. Wij hebben een eigen coachingsruimte. Voor trainingen hebben wij de beschikking over diverse ruimtes voor groepen van 4 tot meer dan 100 personen.
DISC EN DRIJFVEREN.NL
De Brink 1
7841 CE Sleen (Dr)
Tel: 0591-346258
Tel: 06-49850763
Email: info@discendrijfveren.nl
DISC & DRIJFVEREN, specialisten op het gebied van DISC gedragsanalyses, Drijfverenanalyses,
Emotionele intelligentie en DISC Teamtrainingen.
Hoe ervaar ik de ander?
Communicatiestijlen
De manier van communiceren (je communicatiestijl) is van invloed op hoe de ander jou ervaart en beoordeelt.
Communiceren is niet alleen praten en luisteren. Ook al spreekt men de zelfde taal dan kan het nog steeds lastig zijn om elkaar te begrijpen. De oorzaak hiervan is vaak omdat ze anders denken en doen, en dus niet “matchen” qua communicatiestijl.
Drijfveren
Drijfveren geven datgene weer wat men werkelijk interesseert en wat aanzet tot het nemen van actie(=gedrag). Een drijfveer zegt iets over wat iemand wil bereiken, wat iemand beweegt.
De drijfverenanalyse is gebaseerd op de theorie van de Duitse gedragswetenschapper Eduard Spranger. Hij classificeerde zes verschillende drijfveren: Theoretisch, Sociaal, Individualistisch, Esthetisch, Traditioneel, Economisch(zakelijk)
Ons team
Op het kantoor in Sleen is de dagelijkse leiding in handen van Ton, Gerda en Maarten. Zij geven training en coaching door geheel Nederland, de training worden zowel door deze drie gecertificeerde DISC gedragsconsultanten verzorgd maar ook door een aantal gecertificeerde coaches die allen hun eigen specifieke kennis en branche-ervaring hebben.
Maarten
Trainer/Coach gecertificeerd gedragsconsultant
Communicatie is een van de sleutels tot resultaat!
Met veel inleving en begrip voor de persoon, maar ook voor de werkzaamheden, gaan we samen aan de slag om de verbeterpunten naar boven te halen en zal ik je zoveel mogelijk handvatten geven om je doel te bereiken”
Ton
Trainer/Coach gecertificeerd gedragsconsultant
RENDEMENT IS BELANGRIJKER DAN HET INSTRUMENT!
Ontwikkelen is afwikkelen, oude gewoontes opruimen om nieuwe gewoontes ruimte te geven, zodat er weer ingewikkeld kan worden, maar dan simpel, praktisch, kort en duidelijk.
Gerda
Trainer/Coach gecertificeerd gedragsconsultant
JE KRIJGT PAS RENDEMENT ALS JE JEZELF KENT!
Ontwikkelen is mensen veiligheid bieden, positief confronteren, vaardigheden aanleren en stappen laten zetten.
Ik verwelkom je vriendelijk en innemend, stel scherp mijn punt, leg het uit met vertrouwen en veiligheid en ga lachend met je naar een concreet resultaat.
ONs Bureau
Wij zijn vele jaren actief in het geven van trainingen, opleidingen en (persoonlijke) coaching aan personen en groepen in het bedrijfsleven, (semi) overheid en instellingen. Dit kan zowel een open training zijn, een maatwerktraining en een individuele training/coaching. Onze maatwerktrainingen verzorgen wij vanzelfsprekend ook bij u op locatie door geheel Nederland.
Bedrijfsgegevens
De Brink 1
7841 CE Sleen (Dr)
Tel: 0591-346258
Mail: info@mkbtc.nl
IBAN: NL 51 TRIO 0320002993
K.v.K: 02332746
B.T.W: 807329150B.01